株式会社インソースの求人情報|ITエンジニアの転職はフォスターキャリア

株式会社インソース

社内システム開発職(リーダークラス)

125,000

2018年、Forbes Asia「Asia's 200 Best Under A Billion」選出、2019年東洋経済社ベスト企業ランキングにて全上場企業3900社中215位選出の注目企業です。
2018年、Forbes Asia「Asia's 200 Best Under A Billion」選出、2019年東洋経済社ベスト企業ランキングにて全上場企業3900社中215位選出の注目企業です。
東証一部上場、SE出身の社長が作ったSEが主役になれる研修会社
同社は東証一部上場、創業以来16期連続で前年比120~130%増収を続けている研修・組織コンサルティング企業です。

いわゆる企業研修をイメージしていただくと分かりやすく、各組織内で実施する講師派遣型研修と、社外に出て参加する公開講座の2つの研修事業を柱として、「働くを楽しく」を実現するためのサービスを展開しています。

同社設立のきっかけは、銀行員時代に都銀初のテレフォンバンキングの開発や日本初のコンビニでの銀行取引などの新規事業を多く手掛けてきた代表取締役執行役員社長の舟橋氏が得た気づきからです。

業界内に留まらない多様な企業・ビジネスパーソンと仕事をしてきた中で、優秀なビジネスパーソンの「やり方」「行動」「思考」は驚くほど共通しており、しかもこのことはスキル、ノウハウであるにも関わらず周囲に教えられていないままになっている。

この発見をもとに、2002年11月、社会人教育のベンチャーとして同社は設立され、2016年7月にマザーズ上場、続く2017年7月には東証一部に市場変更を経て、2017年10月~2018年9月の1年間で49万712名の受講者に対し、20,699回の研修開催を実施、25,210社とのお取引を通じて強固な顧客基盤を作り上げてきました。

このような同社の成長を社内のITエンジニアの取り組みが支えており、同社の大きな強みとなっています。

まず、研修コンテンツを高品質でしかも効率的に提供するために、社内で各種業務管理システムを作りこんでいます。また、幅広い顧客にサービスを届けるために、営業を支えるCRMの自社開発も行っています。顧客情報やアプローチ履歴を管理することで効率化を図っています。特定の業界、企業に偏らない25,210社にも及ぶ幅広い顧客基盤を築き上げた原動力となっています。

複雑な研修管理フローのIT化に取り組む中で得たノウハウは、人事サポートシステム「Leaf」の開発、外販化に活かされ、2つの研修事業に続く次の事業の柱として成長していくことが期待されています。

さらにはAI技術の内製化も行い先の展開も見据えています。

社長がSEの経験もあることもあり、システムに対する期待が大きく、エンジニアが活躍できる土壌がもともとありました。実際に開発したシステムへの社内や、顧客からの反応を得て、改善に努めてきた確かな積み上げもあり、現在、社内のITエンジニアは48名、AI担当者は5名、セキュリティプロフェッショナルは2名(2018年12月末時点)の体制にまでなりました。

同社では社内業務効率化でも、新しいサービス開発でも、またメンバーでも、マネージャーでも活躍できる場があります。勤務地も、東京以外に大阪、福岡でご検討頂けますので、ご興味がある方は是非、同社にご応募してみませんか。

株式会社インソース

企業名:
株式会社インソース
設立:
2002年11月1日
資本金:
800,623,150円
代表者:
代表取締役 執行役員社長 舟橋 孝之
従業員数:
379名(男性165名/女性214名)
本社所在地:
東京都千代田区
神田錦町1-19-1 神田橋パークビル5階
その他事業所:
大阪府大阪市西区
江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル18階
前年度売上高:
売上高43億6885万円 経常利益8億8042万円 ※2018年9月期
  • 人事サポートシステム「Leaf」を始め、自社開発システムを社内活用だけでなく社外へ外販もしています。
    人事サポートシステム「Leaf」を始め、自社開発システムを社内活用だけでなく社外へ外販もしています。
  • 研修カリキュラムは現在2,500種類以上、社内の専門部署で教材を全て開発していることも強みです。
    研修カリキュラムは現在2,500種類以上、社内の専門部署で教材を全て開発していることも強みです。
  • システム開発で、2万人以上の受講者がいる大規模な研修一括受託も可能となりました。
    システム開発で、2万人以上の受講者がいる大規模な研修一括受託も可能となりました。
  • ダイバーシティ関連研修に多数の実績を持つ同社、オープン採用を目指しています。
    ダイバーシティ関連研修に多数の実績を持つ同社、オープン採用を目指しています。

募集要項

募集背景 東証一部上場を果たし第二成長フェーズに入った中、今後も世の中のトレンドに合わせ、オンラインシステムの開発を展開してまいります。オンラインシステムだけでなくアプリの開発といった分野でも、チーム・ユニットを組み、開発・制作を進めていきますので、ともにアイディアと知識と技術を共有していけるエンジニア職を募集します。
仕事内容 社内向け・お客様向けWebクラウドサービスの設計・開発に関わっていただきます。

【具体的には】
・社内の基幹・業務システムの開発~保守/運用
・外販システム・サービスの開発~保守/運用
※上記のいずれかをベテラン技術者と共同して能力に応じて段階的にお任せします。

自社開発案件が多くあり、同社の幅広いシステム開発(当社全体の顧客管理やマーケティングや売上統計、研修事業における講師の管理や実施後アンケート集計など、そのほか稟議など社内業務に必要なシステム開発)に関わっていただきます。
他にも、フロント側の新機能開発、UI・UXの改善による使用感向上、決済サービス開発、利用者の使い勝手を向上する主要サービスのプラットフォーム化アプリ開発等に関わっていただきます。

【開発環境】
・言語…PHP、JavaScript、jQuery、VB.NET、Access
・フレームワーク…CakePHP
・データベース…SQL Server、MySQL
・Ops/その他…Azure、GitHub、Jenkins

【担当する各種システム】
インソースでは社外向け、社内向けにそれぞれ下記のシステムを展開しており企画の段階から、開発や保守、運用までのトータルプロセスに関わることができます。

・WEBinsource(ウェブインソース:社外向け)
年間55,000名以上の方に受講頂いているインソースの「公開講座」への申し込みや
キャンセル等の手続を簡単に行う事のできる専用ウェブサイトです。
「公開講座」のお申し込み手続き~受講~お支払いまでを一括で行うためのシステムで、
2018年9月現在、8,500社以上の企業登録がございます。

・Leaf(リーフ:社外向け)
人事サポートシステム「Leaf」は、研修管理や動画教育、人事評価やストレスチェック、といった
企業内人事職の方が担当する業務を効率化していくためのシステムです。
「Leaf」をクラウド上のプラットフォームとして、今後インソースの新サービスを社外向けに展開していく予定です。

・Plants(プランツ:社内向け)
社内ポータルサイトとして、「営業管理」「研修コンテンツ管理」「売上管理」の役割を担っている
システムです。社内情報連携の強化のため、Plantsに全社員がアクセスし情報を得ることが
今日のインソースの売上を支えています。
社員が効率的に情報にアクセスし、自身の業務に活用していく基盤を構築していきます。

・Seeds(シーズ:社内向け)
営業支援アプリとしてiPadおよびiPhone端末で
営業情報を簡単手軽に利用できる自社オリジナルアプリケーションです。(2018年に社内リリース)
営業担当が自身の担当顧客に関連する情報を得ることができるだけでなく
現在地から立ち寄る距離にあるお客様先を検索できます。

【配属先情報】
総務システム部を予定

20代~30代が多く、新卒入社と中途入社が混在しています。
お互いに分からない事を教えあい、チームで業務を遂行する風土があるので、安心して仕事に取り組めます。
また、積極性を評価しますので、自分のやりたい仕事について手を挙げ、チャレンジしやすい環境です。
仕事の成果がそのままキャリアアップにつながります。
対象となる方 【必須】
・Webシステムの開発経験3年以上

【歓迎】
・PHP、Java、C++、C#での開発経験
・CakePHP、Angular、React.jsなどのフレームワークの利用経験
・Azure、AWSを活用したサービスの構築、運用経験
・アプリケーションだけでなく、インフラの知識や実績がある人がある人
・サービスの企画設計から携われるエンジニアレベルを持つ
・周りのメンバーの把握をしつつ、自身で手を動かしてプログラミングもできる方

【求める人物像】
・自己研鑚し、主体的に業務に取り組める方
・メンバーやユーザーである社員と積極的にコミュニケーションを図れる方
・失敗を恐れず仕事にチャレンジしていただける方
(仮に失敗してもそれだけで評価が落ちることがなく、失敗の経験から学びを得られたと捉える環境です)
・これまでに経験のない新サービスや技術に興味を持って取り組める方。
・アプリケーションだけでなく、インフラの知識や実績がある方
・自分の周りに起きている課題や問題点を察知し、自分から動ける方
・リーダーとして積極性や協調性、責任感を持ち合わせた方
勤務地 東京本社/東京都千代田区神田錦町1-19-1 神田橋パークビル5F

【交通手段】
東京メトロ各線「大手町」駅から徒歩10分
JR「神田」駅から徒歩10分
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間/休憩1時間)
※平均残業時間は月30時間程度
給与 月給制 想定年収500万円~800万円 
月額基本給 270,000円~  別途時間外勤務手当(全額支給)等、諸手当あり 

※現年収をベースに、ご経験、能力を考慮のうえ決定いたします
※毎月30時間の残業代と年2回の賞与を含んだ場合のモデルケースです 
※3ヵ月の試用期間 期間中の待遇や給与に変更はありません
待遇・福利厚生 各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
従業員持株会制度、社内研修制度、慶弔見舞金制度、従業員貸付金制度、育児・介護休業制度、健康相談室、健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助、自己啓発補助、ライフイベント補助(冠婚葬祭サポート、育児・介護サポート)
レジャー・アミューズメント・宿泊施設優待、スポーツクラブ法人会員制度 
※当社では「福利厚生倶楽部」の優待・サービスを受けることができます。
休日休暇 年間休日数:120日
完全週休2日(土、日)、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(結婚、出産、忌引、赴任、ほか)
※年次有給休暇は入社3ヵ月後に10日間付与

応募・選考

選考の流れ エントリー
「応募する」よりエントリーください

登録レジュメによる書類選考

書類選考(履歴書、経歴書を送付いただきます)  

1次選考(面接+筆記試験)

最終選考(面接)

内定

※面接回数は、異なる場合がございます。
※本求人は、掲載企業よりフォスターキャリアが採用委託を受けている為、ご応募頂くと、フォスターキャリア担当から連絡をさせて頂くこともございます。
応募方法 ぜひ、本ページ『応募する』からご応募下さい。

  ※こちらより応募以外は、『祝金』対象とならない可能性があります。

書類選考の上、応募者全員に5営業日以内にご連絡致します。
※エントリー後の流れについては、同社よりメール・お電話等でご連絡させて頂きます。
面接地 本社を予定
連絡先 株式会社フォスターネット 【インソース採用担当】  電話:03-4589-0777 〒163-0718 東京都新宿区西新宿2-7-1 小田急第一生命ビル18階
̃Gg[͂ĂȃubN}[Nɒlj

TOPへ戻る