FOSTER CAREER よくある質問

Q1:求人情報への応募はどうすればできますか?

各求人情報へ応募したい場合は、「応募する」のボタンを押して「求人応募」フォームへ必要事項を入力してください。(既にマイページにて、データを入力済みの部分に関しては自動でセットされます)

フォームへの入力項目に「企業への一言PR」がありますが、志望するにあたりアピール文を入力すると応募への熱意が伝わりやすくなります。

また、マイページから「職務経歴書」、「経験能力」を入力すると求人企業側に自分の経験や保有能力がより伝わりやすくなり転職に有利となります。

Q2:祝金はどうすればもらえるのですか?

フォスターキャリアサイト内に掲載している求人情報の「応募する」から求人企業へ応募した方で、入社が決定した方へお祝いの気持ちを込めてフォスターキャリアが進呈するものが「祝金」となります。
金額については、各求人情報タイトルの右上に表示されている金額となります。

進呈されるまでには、

  1. ・入社日に入社されている。
    ・入社後30日経過して在籍されている。

上記2つが確認できた方が対象となり、指定口座へお振り込み致します。

祝金申請の方法は、「マイページ」の左側サブメニュー「求人情報管理」→「応募履歴」を選択してください。
現在、応募された求人企業の情報が表示されます。右側「ステータス」が、「内定」もしくは「入社決定」となると、一番左側の「祝金」項目がアクティブとなり、申請可能となります。
申請可能な状態で、必要項目を入力していただくと祝金申請が完了となります。
もし、内定や入社決定した求人企業のレコードで「祝金申請」がアクティブにならない場合は、求人企業側のステータス管理処理が済んでいない可能性があります。

しばらく待っても変更がない場合はフォスターキャリア事務局 toiawase@fostercareer.com へメールにてご連絡お願いします。(こちらより、求人企業へ確認し、ステータス管理処理を促します)

Q3:研修サービスはどうやって受けるのですか?

マイページの左側にあるサブメニューから「各種サービス」の「研修サービス申し込み」を選んでください。申し込みフォームへ必要事項を記入し送信すると、担当より研修の状況や可否について連絡が入ります。

※各研修は「最少開始人数」の設定があり、申し込み人数が最少開始人数に達しない場合は、開催されない場合があります。その場合は、同じ研修で違う日時ので案内がある場合もありますのでご了承ください。

研修の内容については、「研修サービス申し込み」入力画面の右上に「参加可能研修サービス一覧」からお選びいただけます。

研修参加費用については、フォスターキャリア特別金額として全て「表示定価の30%」で受講可能です。(30%はこちらで負担させて頂きます)

Q4:適性検査はどうやって受けるのでしょうか?

会員登録をされた方であれば、全ての方が受けることが可能です。内容は、大項目として「学習能力」と「適性診断」の2つで構成されています。
その中でも詳細として「国語」「算数」「ストレス診断」「適性診断」の4つに分かれています。学習能力の国語、算数については白紙回答となった場合でも、適性診断の結果に影響はありません。

また、適性検査を転職活動に活かす方法として、応募企業へ公開することも可能です。
(全てではなく、個別で設定可能)

Q5:「スカウトを受ける」とはどのようなサービスでしょうか?

フォスターキャリア所属の専門キャリアカウンセラーが、企業から依頼を受け求人情報のニーズにマッチする方へスカウトのご連絡させて頂きます。主に非公開求人企業が活用しているサービスとなりますが、公開求人企業からの依頼もあります。

特徴としては、転職者の方が直接応募する場合と違い、キャリアカウンセラーが企業の代理人として求職者へアプローチするものなので、直接企業と会話する前に第3者からの中立な情報を聞くことができ、応募する際には面談のアドバイス等も受けることが可能となります。

スカウトを受けるには、マイページにて「職務経歴書」と「経験能力」を入力し、「スカウトメールを受ける」と設定していただく必要があります。

Q6:退会について

いろいろな理由で本サイトの会員として退会される場合は、「マイページ」の左側サブメニュー「各種サービス」にある「退会する」を選択してください。

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